这两天的酒店入住率达到了88%。
按照平均每天每间客房1000元计算，酒店单日的净收入就能超过21万。
员工工资、电费水费网费、食材购置、器材磨损消耗、物业费、缴税金……这一大堆下来，虽然要不少钱。
可是如果酒店能够保持每天80%的入住率，
那么小钱钱还是会像雪花一样，越滚越多，越滚越大。
看着酒店账户上不断增长的数字，
陈见海美的差点乐出声。
只可惜，现在的他再也不是以前那无忧无虑、想哭就哭、想笑就笑的贫穷青年了。
毕竟，
他已经是个可以靠脸吃饭的男人了。
现在的他，代表了整个酒店的形象。
也许在某个看不见的角落里，就有无数双眼睛在暗搓搓的用手机偷偷拍他。
陈见海有些疲惫。
好烦啊。
难道你们就没有注意到，
除了表面上的大师级铺床师，
我的灵魂可是一名坐拥五星级大酒店的老板啊！
……
酒店现在人手充足，可以正常运作起来了。
陈见海再也不用因为担心酒店人手不够，而限制入住顾客数量。
从扩大市场的这个角度来说，他的小目标已经达成了。
但是，高兴归高兴。
员工多了以后，一个新问题就摆在了陈见海的面前。
“队伍大了，不好带啊……”
陈见海在员工名单上看了看。
足足254人。
这么大一家子人的管理，
他不可能又当老板又当妈、既操心酒店的生意和建设，又要照顾员工的衣食住行和各种琐碎事情。
况且酒店现在有正式员工和实习员工两套人马。
如今两套人马刚刚接触，还闹不出什么毛病，
可是日子一长，谁也不保证会不会发生争执。
他必须得为酒店选一个办事能力高效、又具备管理能力的助理。
“得花一小笔钱啊……”
陈见海揉了揉眉头。
现在的人才市场上，稍微好一点的酒店老板助理，年薪就相当于酒店一天的营业额了。
尖端点的，
可能需要他酒店两天的营业额。
一想到要拿出酒店一天、甚至是两天的净收入，去雇佣一名助理来工作一年。
陈见海就觉得心里揪揪的疼。
“算了！”
“该花的钱早晚都得花。”
“万事开头难，雇一个好帮手比什么都重要。”
陈见海大致的考虑了一下酒店情况。
随后打开电脑，登录了猎头网站。
在上面输入了自己的酒店信息，以及想要招聘的人员意向。
毕业院校、所学专业、擅长领域，工作经验等等这些硬件条件，自然是不必说了。
既然是给自己雇佣助理，那一定要雇佣一个瞅着顺眼的、工作能力强的、学历高的。
而且一定要是个女的~
这样搭配起来，工作才不会累！
他可不想每天都对着一个老爷们儿工作。
最后仔细检查了一下相关信息，
陈见海将自己的联系方式写在网站上，一点“回车”键。
“确认发布招聘信息！”
一封小信封，长着翅膀从他的信箱里飞了出去。